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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 理論(TheoryZ)是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。大內選擇了日、美兩國的一些典型企業(這些企業在本國及對方國家中都設有子公司或工廠)進行研究,發現日本企業的生產率普遍高于美國企業,而美國在日本設置的企業,如果按照美國方式管理,其效率便差。根據這一現象,大內提出了美國的企業應結合本國的特點,向日本企業的管理方式學習,形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為Z型管理方式。結合上文,簡述Z型管理模式的特點。

密押卷(2)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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理論(TheoryZ)是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。大內選擇了日、美兩國的一些典型企業(這些企業在本國及對方國家中都設有子公司或工廠)進行研究,發現日本企業的生產率普遍高于美國企業,而美國在日本設置的企業,如果按照美國方式管理,其效率便差。根據這一現象,大內提出了美國的企業應結合本國的特點,向日本企業的管理方式學習,形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為Z型管理方式。結合上文,簡述Z型管理模式的特點。

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按照管理方格理論,橫坐標表達領導者對生產的關心程度,縱坐標表示領導者對人的關心程度。任務型領導是

  • A、(1.1)
  • B、(9.9)
  • C、(1.9)
  • D、(9.1)

自我實現人假設理論的基礎是

  • A、馬斯洛的需求層次論
  • B、Y理論
  • C、科學管理組織理論
  • D、阿吉里斯的不成熟—成熟理論
  • E、人際關系組織理論

激勵的過程包括

  • A、領導
  • B、需求
  • C、動機
  • D、行為
  • E、滿足

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